
Contrat d’intérim : règles et refus de renouvellement
Pour certaines raisons, une entreprise doit embaucher un intérim. Ce salarié temporaire effectue une mission bien précise. De courte durée, le contrat d’intérim poursuit des règles strictes selon le Code du Travail : durée, motif, fin de contrat ou renouvellement. À la fin de son contrat, il est possible pour un intérim de refuser un renouvellement. Contrat d’intérim, en quoi cela…