Délégué du personnel : définition et rôle
En tant qu’acteurs principaux du développement d’une entreprise, les salariés doivent avoir un représentant auprès de la direction de celle-ci afin d’assurer le respect de leurs droits et de pouvoir bénéficier d’une meilleure condition de travail. Pour cela, ils doivent élire un délégué du personnel. Ce dernier doit être un salarié permanent qui connaît bien tous les besoins des employés.